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月度安全生产工作绩效考评排序制度再河钢舞钢首次展开

时间:2020-07-11 10:43:25    作者:龙恩     点击:

  月度安全出产绩效考评排序作业,首要围绕各单位的安全根底办理、安全教育培训、双重防备系统和动力阻隔办理系统的树立和运行,作业区现场(设备设备、出产环境、作业行为等)安全危险排查整改,厂、作业区全员安全意识提升等作业进行考评。重点是对各单位履行本单位、作业区安全出产职责和安全办理制度的履行;履行作业区领导及首要岗位人员应知应会和安全办理知识、本区域本岗位的危险辨识、管控措施和应急措施的学习把握;双控系统的全员参加和有效运行,作业区领导及一切岗位人员应熟练把握双控系统的应知应会内容,能够对本作业区、本岗位的危险进行精准辨识和准确点评,熟知并施行相应的管控措施和应急措施;履行本单位、特别是作业区危险排查治理作业的闭环办理;包括厂、作业区领导对安全出产的重视程度;对待上级安全查看的重视程度;全员对安全出产作业的主动性和积极性等进行评比。

  为实在把握各单位及作业区安全办理的实际状况,公司安委会专业查看组、月度归纳查看组、双控系统和动力阻隔专项督导查看组、职能部门的日常查看组和专项查看组,在安排查看时,应涵盖对作业区的查看,并且是列入月度安全出产绩效考评排序重点单位的作业区,每月的查看覆盖面不少于80%。杰出各单位作业区的安全绩效考评,对接连两个月(以上)安全绩效考评不合格的作业区,主张给予作业区首要领导革职处理。

 月度安全出产绩效考评排序末位的单位,单位首要行政领导必须在公司当月的月度例会上做反省发言;月度安全出产绩效考评排序末位的单位和排序第一名的单位,公司将别离给予单位党政首要领导以相应的处分和奖励。(董洁)





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